I en interessant afgørelse fra Landsretten er det slået fast at en virksomhed (Vestas i dette tilfælde) var i sin gode ret til at afskedige en medarbejder der var på facebook i to timer i arbejdstiden.
Det betyder -i mine øjnene- at hvis vi kan blive enige om, at studiet også handler om at blive klar til arbejdsmarkedet, så må man arbejde med sine facebook vaner i løbet af studiet!
Når det viser sig, at man lærer mindre med computeren tændt (se tidligere opslag her på blokken) og man alligevel skal vende sig fra at være på facebook inden man kommer i arbejde – ja så, er der da al mulig grund til at tage den kolde tyrker med det samme 🙂
Læs om dommen hos Fair Advokater Ballerup